Preguntas frecuentes

Cuando solicite a KONE un puesto vacante por primera vez deberá abrir una cuenta personal. Al abrir una cuenta podrá seguir el estado de su solicitud y reutilizar los formularios y archivos de la misma para otra solicitud de empleo.

Si quiere ver las preguntas del formulario de solicitud, puede hacerlo pulsando "Vista previa", en la parte inferior de la primera página del formulario. Se le pedirá que incluya un CV y una carta de presentación. Es muy importante que nos mande ambas cosas. Debería tenerlas ya preparadas antes de empezar a rellenar el formulario de solicitud. Puede adjuntar documentos (en formato .doc, .docx, .txt, .rtf y .pdf), así como pegarlos o escribirlos en la ventana de texto.

Si tiene un perfil en LinkedIn podrá usarlo para rellenar automáticamente ciertos datos del formulario de candidatura y completar el proceso de solicitud más rápido.

Cada vez recurrimos más a las candidaturas abiertas que llegan a nuestra base de datos, por lo que le animamos a que mande una. Sin embargo, la mejor forma de destacar entre los demás es presentar su candidatura directamente para los puestos en los que esté interesado y que mejor encajen con su perfil.

Enviaremos un correo electrónico automático de confirmación a la dirección de correo electrónico que indicó en su formulario de candidatura. Asegúrese de escribir su dirección de correo electrónico correctamente.

Para seguir el estado de su candidatura o reutilizar su información en otra diferente, deberá iniciar sesión en su cuenta desde la página Presentar candidatura. Haga clic en "Ver mi cuenta" y, a continuación, en "Ver el estado de la candidatura".

Conservamos los datos personales mientras dichos datos sean necesarios para los fines de la selección o según lo requiera la legislación nacional aplicable.

Si presenta una candidatura abierta, es decir, si no opta a ningún puesto en particular, KONE conservará su solicitud durante seis meses.

Sí; para ello, inicie sesión en su cuenta.

No, eso no es posible. Sin embargo, los datos de su candidatura se convertirán en anónimos automáticamente tras un período de tiempo determinado (de conformidad con los requisitos legales del país en el que se realizaría el trabajo). Si quiere eliminar su candidatura, contacte con grs@kone.com.

Si conoce su contraseña: inicie sesión, haga clic en la pestaña "Ver mi cuenta" y, a continuación, en "Actualizar contraseña". Si ha olvidado su contraseña: haga clic en "Iniciar sesión" y, a continuación, en el botón "He olvidado mi contraseña", situado a la derecha.

Puede guardar un "Agente de búsqueda". Esto significa que puede guardar sus criterios de búsqueda y que le mandaremos un correo electrónico cuando se publiquen puestos que encajen con su búsqueda. También puede suscribirse a una fuente de RSS de los resultados. Para hacerlo, pulse el enlace de RSS situado bajo los resultados de su búsqueda.

Su sesión terminará tras 20 minutos de inactividad. Si su sesión expira antes de completar la solicitud de candidatura, perderá todos sus progresos. Esto significa que deberá pulsar en los botones de "Siguiente" o "Anterior" situados en la parte inferior del formulario antes de que pasen 20 minutos en una página. Entonces empezará de nuevo el período de 20 minutos. No hay un límite de tiempo máximo para rellenar toda la solicitud. Tenga en cuenta que puede regresar a las páginas anteriores usando el botón "Anterior".

Firefox 32, Internet Explorer 8 a 10 y Google Chrome 38.

Con Safari puede experimentar el denominado looping. El motivo es que el navegador no acepta cookies múltiples o de terceros. Si le pasa esto, configure su navegador para que acepte todas las cookies mientras rellena la solicitud o use otros navegadores como Firefox o Google Chrome.

Normalmente debería usar el mismo idioma en el que estuviera escrita la oferta de trabajo. Si quiere ser considerado a nivel internacional, mande su solicitud de candidatura en inglés.

Puede enviar la carta de presentación y el CV como .doc, .docx, .txt, .rtf o .pdf. También puede incluir documentos de apoyo, para los que se aceptan los siguientes formatos: .doc - .docx, .xls - .xlsx, RTF, TXT, ZIP, Adobe PDF, JPEG, Bit Map, GIF, AVI y MP3. Tenga en cuenta que nuestro personal de RR. HH. puede ejecutar búsquedas en nuestra base de datos. Sin embargo, la búsqueda solo puede arrojar resultados de documentos adjuntados en los formatos .doc, .docx, .txt, .rtf o .pdf.

Además de su carta de presentación y CV, puede incluir otros cinco documentos.

Cada archivo puede pesar hasta 7168 KB.

Puede que en la vista previa algunos elementos se muevan ligeramente, pero no se preocupe por esto, nuestro personal de RR. HH. puede descargar el archivo original.