Are you interested in KONE as a corporate business or a career opportunity?
Corporate sitePRESTACIONES BÁSICAS
Conforman la base de nuestra oferta de incentivos y se reciben regularmente. Ejemplo: salario base, beneficios de empleado y subsidios
Qué le ofrecemos en KONE
En KONE creemos que la clave de nuestro éxito son nuestros empleados. Nos enorgullecemos de ofrecer una amplia gama de incentivos que motivan y animan a nuestros empleados y hacen de KONE un gran lugar en el que trabajar.
Promocionamos tres elementos distintos de incentivos totales
OPORTUNIDADES
Se trata de elementos de incentivo adicionales que dependen del rendimiento. Ejemplos: salario basado en el rendimiento y premios de reconocimiento
EXPERIENCIAS
Ofrecemos distintas experiencias que ayudan a nuestros empleados a alcanzar sus metas profesionales y personales, y les permiten llevar una vida sana y equilibrada. Ejemplos: desarrollo laboral, bienestar, prácticas laborales flexibles y gestión del rendimiento.
Experiencias
Nuestro objetivo es disponer de los mejores profesionales con las competencias adecuadas para cada puesto. Para ello, se organizan reuniones entre los empleados y sus responsables al menos dos veces al año, en las que comentan el bienestar del empleado, su evolución profesional y sus oportunidades de crecimiento.
DESARROLLO PROFESIONAL
Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargaros de más responsabilidad en la organización. En KONE fomentamos la rotación laboral y publicamos todos los puestos disponibles internamente. Los empleados pueden presentarse a cualquiera de los puestos disponibles, por lo que las posibilidades son infinitas.
Un cambio constante y un desarrollo empresarial positivo permiten a nuestros empleados aprender y crecer, aunque decidan quedarse en su puesto actual. Para mejorar el desarrollo de los empleados, en KONE también ofrecemos un programa de mentores y participamos en programas de este tipo con otras empresas.
OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE
KONE organiza programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. Están diseñados para fortalecer los modelos operativos comunes, promocionar la colaboración y compartir los conocimientos multiculturales para garantizar el desarrollo de los gerentes actuales y los que están por venir. Nuestra oferta cubre una amplia gama de temas, desde la gestión de proyectos y las competencias profesionales, hasta la formación técnica y de ventas.
Queremos ver avanzar a nuestros líderes y, por lo tanto, estudiamos nuestros equipos de liderazgo y planificamos su sucesión regularmente. También invertimos en el desarrollo de los futuros líderes de la organización.
¿Qué significa el bienestar para KONE?
Para nosotros, el bienestar del empleado implica su salud mental, física y social; en el contexto del trabajo y la carrera profesional, se centra en llevar una vida equilibrada. Promovemos acuerdos de trabajo flexibles cuando apoyan nuestros objetivos de negocio y nuestros programas "Mejorando la salud" buscan mejorar el bienestar del personal de KONE. Los programas "Mejorando la salud" son la parte más visible del bienestar en KONE. Estos programas se basan en tres pilares.
We offer
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